Option - Jan Callewaert 'Manager van het jaar 2005'
Jan Callewaert 'Manager van het jaar 2005'
De titel 'Manager van het Jaar 2005' is toegekend aan aan Jan Callewaert (49), oprichter, bezieler en patron van de beursgenoteerde snelgroeier in mobiele communicatie, Option.Manager van het Jaar is een initiatief van de Vlaamse Management Associatie, het weekblad Trends en Kanaal Z. Volgens de jury is Callewaert ,,een ondernemer die zijn aangeboren drive als entrepreneur, zijn passie, talent en gedrevenheid om deals af te sluiten en zelf alle touwtjes in handen te houden op een opmerkelijke manier aan het converteren is naar het model van de manager/coach. Er zijn niet veel bedrijfsleiders die daarin slagen.''Juryvoorzitter Lutgart Van Den Berghe prijs hem als ,,een laureaat die twee belangrijke eigenschappen in zich combineert: een pure entrepreneurial drive en het nodige managementtalent om een bedrijf in een doorgroeifase en snel evoluerende markt verder te begeleiden.'',,Option hertimmerde zijn hele HR-structuur op een grondige wijze en versterkt het middenkader. De metamorfose van een doorgroeibedrijf dat (gezonde) chaos moet laten wijken voor efficiƫntie, structuren en delegatie van de macht'', aldus de jury in een toelichting. (later meer) Voor de titel waren nog twee andere managers genomineerd: Wouter Van Den Houtte van Woestijnvis en Peter Leyman van Volvo Cars Gent.
De titel 'Manager van het Jaar 2005' is toegekend aan aan Jan Callewaert (49), oprichter, bezieler en patron van de beursgenoteerde snelgroeier in mobiele communicatie, Option.Manager van het Jaar is een initiatief van de Vlaamse Management Associatie, het weekblad Trends en Kanaal Z. Volgens de jury is Callewaert ,,een ondernemer die zijn aangeboren drive als entrepreneur, zijn passie, talent en gedrevenheid om deals af te sluiten en zelf alle touwtjes in handen te houden op een opmerkelijke manier aan het converteren is naar het model van de manager/coach. Er zijn niet veel bedrijfsleiders die daarin slagen.''Juryvoorzitter Lutgart Van Den Berghe prijs hem als ,,een laureaat die twee belangrijke eigenschappen in zich combineert: een pure entrepreneurial drive en het nodige managementtalent om een bedrijf in een doorgroeifase en snel evoluerende markt verder te begeleiden.'',,Option hertimmerde zijn hele HR-structuur op een grondige wijze en versterkt het middenkader. De metamorfose van een doorgroeibedrijf dat (gezonde) chaos moet laten wijken voor efficiƫntie, structuren en delegatie van de macht'', aldus de jury in een toelichting. (later meer) Voor de titel waren nog twee andere managers genomineerd: Wouter Van Den Houtte van Woestijnvis en Peter Leyman van Volvo Cars Gent.

0 Comments:
Een reactie posten
<< Home